Link: Mitschreiben ist besser als Mittippen (Studie)

Link: Mitschreiben ist besser als Mittippen (Studie) heißt es im Online Portal managerSeminare.de .

An der Princeton University haben die Forscher Pam Mueller und Daniel Oppenheimer an 65 Studenten aufgezeigt, dass handschriftliche Notizen von Vorträgen ein tieferes Verständnis des Stoffes fördern: http://www.managerseminare.de/ms_News/Experiment-zum-Verstehen-Mitschreiben-ist-besser-als-Mittippen,232837

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Termin: Von Demings Managementprinzipien zum „agilen Manifest“

Am 5. Mai wird dieser Veranstaltung wiederholt:
Am Montag, 10. März 2014 gestalte ich für die DGQ Regionalgruppe Hamburg
eine Kurzeinführung zum agilen Projektmanagement-Rahmen ‚Scrum‘ für Qualitätsmanager und -verantwortliche.

Dazu möchte ich erfahrenen Qualitätern eine Brücke von Deming zum agilen Projektmanagement bauen. Schon W. Edward Deming (1900 – 1993) rief in seinen 14 Managementprinzipien zur ständigen Verbesserung auf. Doch wo anfangen?

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Link: Die Gen Y steckt in der falschen Schublade

Eine schöne Charakterisierung zur Generation der heute 20 bis 30-Jährigen im Blog „GENERATION WHY“ mit Artikeln zu „Ansprüche der heute 20- bis 30-Jährigen an Arbeitswelt und Führungskultur“

http://generation-why.org/2014/01/06/gen-y-schublade-mit-mehreren-fachern/#more-35

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Link: Deming’s 14 Key Principles

Link of the day: W. Edwards Deming (1900 – 1993) well known für the ‚Deming Circle‘ oder ‚Plan-Do-Check-Act Cycle‚, that he actually credited to his professor Walter A. Shewhart, a statistician. However, still of topical interest are his fourteen principles to managers. Do not miss them, if you are after more efficiency for your organisation and better quality or just interested in lean or agile management for your own good reasons.

The 5 Deadly Diseases by Dr. W.E. Deming (1984)

„Unemployment is not inevitable. Unemployment is a sign of bad management.“

„Link: Deming’s 14 Key Principles“ weiterlesen

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